案情簡介：A公司成立于2021年7月16日，法定代表人系李某，股東（發起人）系李某、王某，經營范圍為家具銷售、家具制造等。馬某在該公司從事木工工作，根據制作木工款式類型實行計件工資。

2022年8月15日，李某、王某申請注銷A公司，并簽訂《簡易注銷全體投資人承諾書》一份，承諾：“本市場主體申請注銷登記前未發生債權債務、未發生清償費用、職工工資、社會保險費用、法定補償金、應繳納稅款（滯納金、罰款）及其他未了結事務，清算工作已全面完結。本市場主體全體投資人對以上承諾的真實性負責，如果違法失信，則由全體投資人承擔相應的法律后果和責任，并自愿接受相關行政執法部門的約束和懲戒。”后A公司于2022年9月6日注銷。

2023年2月4日，馬某在得知公司注銷后，因尚有部分工資未結清遂聯系公司股東，李某、王某向其出具“欠條”載明：“欠馬師傅工資捌萬玖仟叁佰捌拾元整（￥89380），每個月結2萬，6月1號前結清。”后經馬某多次催要未果，故以“欠條”作為證據將A公司的股東李某、王某訴至法院，要求清償工資。

訴訟中，李某、王某則辯稱：公司已注銷，欠付工資與其無關；且本案屬于勞動爭議，馬某應先向勞動仲裁機構提起仲裁。

法院審理

法院經審理認為：勞動者享有獲得勞動報酬的權利。本案主要涉及兩個問題，一是公司簡易登記注銷后股東誠信責任的認定；二是勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接提起訴訟是否應經過仲裁前置程序。

關于公司簡易登記注銷后股東誠信責任的認定的問題。在市場監督管理部門設定的注銷程序中，對于采取簡易注銷程序的注銷主體企業在申請簡易注銷登記時，全體投資人必須提交《全體投資人承諾書》，股東需承諾被注銷的公司不存在未決事項，否則全體投資人自愿承擔相應的法律責任。同時，根據《最高人民法院關于適用<公司法>若干問題的規定(二)》第二十條規定，公司未經依法清算即辦理注銷登記，股東或者第三人在公司登記機關辦理注銷登記時承諾對公司債務承擔責任，債權人主張其對公司債務承擔相應民事責任的，人民法院應依法予以支持。本案中，A公司于2022年9月6日通過簡易注銷登記，且李某、王某作為A公司的股東，在辦理注銷登記時提交《全體投資人承諾書》，承諾對公司債務承擔責任，庭審中亦認可A公司尚欠馬某勞動報酬89380元未支付。現A公司已經簡易注銷登記，李某、王某作為A公司的原股東應當遵守誠信原則對公司注銷前未清償債務承擔責任。

關于勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接提起訴訟是否應經過仲裁前置程序的問題。拖欠勞動報酬屬于勞動爭議，而勞動爭議作為特殊的民事糾紛，其特殊性表現在人民法院在受理勞動爭議案件時應以仲裁為前置程序。但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接提起訴訟是否還需經過仲裁前置程序，根據《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第十五條規定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接提起訴訟，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，人民法院按照普通民事糾紛受理。本案中，馬某作為勞動者得知用人單位A公司簡易注銷登記后，因尚欠其勞動報酬要求A公司的原股東王某出具了工資欠條。現馬某以工資欠條為證據僅要求支付工資，并不涉及勞動關系其他爭議，故本案無需經過仲裁前置程序。

綜上，法院依法判決李某、王某支付馬某工資89380元。宣判后，馬某、李某、王某均未上訴，判決已發生法律效力。

實踐中，若公司在未結清勞動者工資的情況下，公司股東就假借簡單快捷、成本較低的公司簡易注銷程序逃避清償債務，將會突破股東“有限責任”，勞動者可以要求其股東承擔責任，公司股東應當根據法律規定承擔相應的責任。在此，提醒公司股東：簡易注銷登記適用于未開業的企業（如個體工商戶）和無債權債務的企業，其在辦理公司簡易注銷登記時，一定要秉承誠實信用原則，確保公司未發生債權債務或已將債務清算完結的前提下，慎重簽署《簡易注銷全體投資人承諾書》，否則將會承擔法律后果和責任。

法條鏈接

《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(二)》第二十條公司解散應當在依法清算完畢后，申請辦理注銷登記，公司未經依法清算即辦理注銷登記，股東或者第三人在公司登記機關辦理注銷登記時承諾對公司債務承擔責任，債權人主張其對公司債務承擔相應民事責任的，人民法院應依法予以支持。

《最高人民法院新勞動爭議司法解釋（一）理解與適用》第十五條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接提起訴訟，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，人民法院按照普通民事糾紛受理。

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